Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji i Szkoleń

Twój zakres obowiązków:

• Budowanie i realizacja planów szkoleniowych, w tym:
• - analiza potrzeb rozwojowych,
• - opracowywanie i wycena planów szkoleń,
• - wybór firm i trenerów (udział w postępowaniach zakupowych),
• - zgłaszanie udziału pracowników w szkoleniach,
• - rozliczanie kosztów i ewidencja działań szkoleniowych w dedykowanych narzędziach informatycznych.
• Doradzanie menedżerom/pracownikom w zakresie działań rozwojowych najlepiej odpowiadających potrzebom biznesowym.
• Kontrola oraz nadzorowanie wydatków w budżecie szkoleniowym.
• Udział w wewnętrznych projektach HR.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end – to – end.
• Współpraca z menedżerami i zespołem HR Biznes Partnerów.
• Współpraca z firmami szkoleniowymi.
• Monitorowanie oraz bieżące raportowanie wykonania planu i budżetu szkoleniowego oraz innych danych istotnych dla Pracodawcy.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe z obszaru: zarządzania zasobami ludzkimi, socjologii lub psychologii.
• 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji lub szkoleń, mile widziane doświadczenie w obu obszarach.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, mile widziane doświadczenie w organizacjach zatrudniających powyżej 300 osób.
• Wiedza z zakresu projektowania działań rozwojowych.
• Kreatywność i otwartość na zmiany oraz doskonalenie procesów.
• Znajomość technik rekrutacji i narzędzi rekrutacyjnych.
• Otwartość do pracy w wielu narzędziach informatycznych.
• Biegłość w zakresie przetwarzania dużej ilości danych.
• Bardzo dobra znajomość Ms Excel (poziom tabel przestawnych).

Mile widziane:

• Umiejętność prowadzenia AC.
• Znajomość eRecuitera.
• Znajomość SAP (moduł FI).

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.