Specjalistka/Specjalista w Dziale Eksploatacji i Realizacji Usług​

• Realizacja prac związanych z działalnością działu eksploatacji
• Dokonywanie uzgodnień dokumentacji technicznej z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, w celu zapewnienia zgodności projektów z wymaganiami technicznymi, formalnymi oraz oczekiwaniami wszystkich stron zaangażowanych w proces realizacji
• Wydawanie opinii technicznych dotyczących rozwiązań projektowych, stanu technicznego urządzeń oraz planowanych prac na obiektach elektroenergetycznych, w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi normami, przepisami i standardami technicznymi
• Tworzenie instrukcji współpracy ruchowej dla obiektów energetycznych, określających zasady koordynacji działań eksploatacyjnych i ruchowych pomiędzy uczestnikami procesu, w celu zapewnienia bezpiecznego i sprawnego funkcjonowania infrastruktury elektroenergetycznej
• Planowanie i uzgadnianie wyłączeń obiektów oraz urządzeń elektroenergetycznych z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w celu zapewnienia bezpiecznego prowadzenia prac eksploatacyjnych, remontowych i inwestycyjnych oraz minimalizacji wpływu na ciągłość zasilania
• Analizowanie dokumentacji technicznej w celu oceny jej kompletności, poprawności oraz zgodności z obowiązującymi normami, przepisami i wymaganiami projektowymi

• Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnicznym, energetycznym lub pokrewnym
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane:

• Znajomość Prawa Energetycznego oraz Prawa Budowlanego
• Ogólna wiedza dotycząca zasad eksploatacji urządzeń energetycznych

Administratorem danych osobowych zbieranych w procesie rekrutacyjnym jest PGE Energetyka Kolejowa S.A. z siedzibą: ul. Hoża 63/67 00-681 Warszawa.

Z PGE Energetyka Kolejowa S.A. można się skontaktować poprzez adres e-mail:daneosobowe.pgeek@gkpge.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.

W PGE Energetyka Kolejowa S.A. został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iodo.pgeek@gkpge.pl​ we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych.

Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, a w przypadku udzielenia zgody również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.

W zakresie określonym przepisami prawa pracy, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Jeżeli chcesz przesłać dodatkowe dane niewymagane przepisami prawa, podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda, określona w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, którą wyrażasz poprzez swoje zachowanie polegające na przesłaniu formularza aplikacyjnego.

Zebrane dane osobowe będą przechowywane przez PGE Energetyka Kolejowa S.A. przez okres 6 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych do przyszłych celów rekrutacyjnych przez okres 3 lat lub do momentu jej wycofania.

Każda osoba ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania.
W zakresie w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, przysługuje prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody może zostać dokonane poprzez przesłanie żądania na adres e-mail: daneosobowe.pgeek@gkpge.pl​. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody, przysługuje także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z PGE Energetyka Kolejowa S.A. lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe wskazane powyżej).

Każda osoba ma również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.