Ekspertka/ Ekspert w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim i Kulturą Organizacji

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

•  Prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end na stanowiska specjalistyczne i kierownicze w PGE SA oraz wybranych Spółkach w GK PGE;
• Bieżąca współpraca z menadżerami i HRBP w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych oraz zespołami ekspertyzy w zakresie procesów rekrutacyjnych;
• Przygotowywanie materiałów, raportów, analiz, prezentacji w zakresie rekrutacji;
• Realizowanie programów adaptacyjnych dla nowozatrudnionych kandydatów;
• Prowadzenie exit interview, analizy odejść oraz identyfikacja trendów i przyczyn rotacji i fluktuacji pracowników;
• Wsparcie w opracowywaniu strategii rekrutacyjnej w GK PGE.

Od kandydatek i kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub nauk pokrewnych;
• Minimum 3 letniego doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków.
• Biegłej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, PP).
• Umiejętności prowadzenia rozmów i budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy.
• Znajomości dostępnych na rynku narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacyjnych oraz metod sourcingu.
• Znajomości metodologii procesu rekrutacji/selekcji, także z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi.

Ze swojej strony gwarantujemy:

• Umowę o pracę.
• Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym.
• Bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Liczne świadczenia z ZFŚS.
• Przyjazną atmosferę w pracy.
• dodatkowe dni wolne np. z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia)

W przypadku wysłania aplikacji w odpowiedzi na ofertę pracy, Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. z siedzibą w Lublinie przy Al. Kraśnickiej 27. Dane przetwarzane będą do celów niniejszej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią dobrowolnej i odrębnej zgody - do celów przyszłych rekrutacji. Z informacją o tym, jak przetwarzamy dane osobowe w procesach rekrutacyjnych zapoznać można się pod linkiem oraz w formularzu aplikacyjnym przed przekazaniem danych.