Specjalistka / Specjalista ds. wdrożeń i eksploatacji systemów informatycznych

Adres: ul. Energetyków 6, 66-400 Gorzów Wlkp.

Tryb pracy: stacjonarna

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje zadania:

• Nadzór nad eksploatacją urządzeń wchodzących w skład mikroprocesorowych systemów nadzoru produkcją oraz związanych z nim oprogramowaniem przemysłowym.
• Przygotowywanie i nadzór nad zadaniami ujętymi w planach remontów bieżących i inwestycyjnych.
• Rozwiązywanie problemów technicznych dotyczących urządzeń oraz systemów automatyki przemysłowej.
• Programowanie sterowników PLC oraz rozbudowa istniejących systemów wizualizacji.
• Prowadzenie szczegółowych analiz technicznych eksploatowanych urządzeń oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
• Merytoryczna obsługa zgłoszeń dotyczących usterek technicznych urządzeń i systemów.
• Utrzymywanie poprawności i kompletności dokumentacji technicznej i jakościowej.
• Obsługa umów utrzymaniowych dla realizacji wymaganej dyspozycyjności urządzeń i systemów przemysłowych.

Wymagania kluczowe:

• Wykształcenie wyższe techniczne – specjalizacja: automatyka / informatyka przemysłowa.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność pracy w zespole, otwartość oraz komunikatywność.

Mile widziane:

• Odbyte kursy i szkolenia zawodowe w zakresie nabytej wiedzy dot. mikroprocesorowych systemów nadzoru produkcją (Sterowniki PLC, systemy SCADA).
• Umiejętność programowania sterowników PLC (Siemens, Emerson).
• Znajomość systemu PCS7 oraz Platformy Systemowej AVEVA.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Dodatkowe 4 dni urlopu wypoczynkowego rocznie.
• Pakiet świadczeń dodatkowych (np. karty Multisport, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Państwa danych osobowych jest PGE Energia Ciepła S.A. Oddział w Gorzowie Wielkopolskim z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim (66-400) przy ul. Energetyków 6.

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się pod adresem e-mail: iod.pgeec@gkpge.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Państwa dane przetwarzane są:

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.

Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które Kandydat chce podać w swojej ofercie przekazuje dobrowolnie i zgadza się na ich przetwarzanie.

Kandydat może wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PGE Energia Ciepła S.A. Oddział w Gorzowie Wielkopolskim oraz na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez spółki naszej grupy kapitałowej.

c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, a także sprawdzenia wiedzy i umiejętności na danym stanowisku, w przypadku gdy Kandydat wyrazi zgodę. Przysługuje Państwu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi PGE Energia Ciepła S.A. Oddział w Gorzowie Wielkopolskim uzyskanie dodatkowych informacji o Kandydacie.

d) Na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO – dobrowolnej zgody na przesłanie ankiety „Ocena procesu rekrutacyjnego” na podany w procesie rekrutacji adres e-mail, w przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę.

e) na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO w związku prawnie uzasadnionym interesem PGE Energia Ciepła S.A. Oddział w Gorzowie Wielkopolskim i zasadami prowadzenia rekrutacji przyjętych w spółce w zakresie adresu e-mail i numeru telefonu, w celu prawidłowego zarządzania prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi Proces rekrutacji w PGE Energia Ciepła S.A. Oddział w Gorzowie Wielkopolskim prowadzony jest wyłącznie elektronicznie. Poprzez adres e-mail identyfikujemy zgłoszenie kandydata w systemie, natomiast podanie numeru telefonu pozwala na sprawne umówienie spotkania rekrutacyjnego i szybki kontakt z kandydatem/ką.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody  lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy.

V. Odbiorcy danych

Państwa dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora i którym dane te są powierzane. Ponadto w przypadku wyrażenia zgody na przekazanie danych rekrutacyjnych między oddziałami PGE Energia Ciepła S.A. oraz podmiotami z Grupy Kapitałowej, Państwa dane będą przekazywane tym podmiotom.

VI. Przekazywanie danych osobowych poza EOG

Państwa dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi IT świadczone przez spółkę PGE Systemy S.A. jako Centrum Usług Wspólnych w Grupie Kapitałowej PGE wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych przez tego podwykonawcę może powodować przekazanie danych poza obszar EOG.  Więcej informacji na temat ewentualnego transferu danych  i sposobu jego zabezpieczenia można uzyskać w PGE Systemy S.A.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

b) sprostowania (poprawiania) swoich danych

c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania

d) przenoszenia danych

e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego – tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres nie wpływa na udział w procesie rekrutacyjnym.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej wycofaniem. Jeżeli skorzystają Państwo z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celach wskazanych powyżej w pkt. III lit. b i c , a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. Cofnięcie zgody można zrealizować wysyłając informacje na adres: rekrutacje.pgeec@gkpge.pl