Specjalistka/Specjalista ds. Likwidacji Szkód w Departamencie Ryzyka i Ubezpieczeń
Twoje zadania:
- Zapewnienie bieżącej obsługi i likwidacji szkód majątkowych zgodnie z obowiązującymi warunkami ubezpieczenia, przepisami prawa polskiego oraz procedurami wewnętrznymi GK PGE.
- Przygotowywanie odwołań od decyzji Ubezpieczycieli.
- Współpraca z poszczególnymi Spółkami Grupy Kapitałowej w zakresie obsługi roszczeń, pozyskiwania danych oraz koordynowania przepływu informacji i wytycznych.
- Bieżąca weryfikacja procesów i narzędzi dotyczących obsługi roszczeń, w tym kontrola i weryfikacja danych ubezpieczeniowo - szkodowych wprowadzanych do systemu informatycznego.
- Wdrażanie nowych produktów ubezpieczeniowych w obszarze obsługi roszczeń.
- Weryfikacja dokumentacji przekazywanej Ubezpieczycielom w procesie likwidacji szkód, w tym kosztorysów roszczeniowych.
- Prowadzenie sprawozdawczości wewnętrznej (przygotowywanie raportów szkodowych i ubezpieczeniowych).
- Czynny udział w procesie ustalania okoliczność i przyczyn zdarzeń ubezpieczeniowych, a także wartości związanych z nimi strat.
- Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych narzędzi do obsługi roszczeń w GK PGE.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe - techniczne, ubezpieczeniowe, ekonomiczne lub prawne.
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kompleksową obsługą likwidacji szkód majątkowych (mile widziana obsługa likwidacji szkód OC ogólne).
- Znajomość Ustawy o Działalności Ubezpieczeniowej i Reasekuracyjnej, Ustawy o Dystrybucji Ubezpieczeń, oraz innych powszechnie obowiązujących przepisów dot. branży ubezpieczeniowej.
- Znajomość branży rynku ubezpieczeń i produktów ubezpieczeń majątkowych.
- Biegła znajomość pakietu MS Office.
- Wysokie umiejętności w zakresie dot. organizacji pracy.
- Cechy osobowe takie jak: systematyczność, rzetelność, skrupulatność, pozytywne nastawienie do powierzonych obowiązków, dyspozycyjność.
Wymagania dodatkowe (opcjonalne):
- Umiejętność kosztorysowania w oparciu o normatywy (np. przy wykorzystaniu programu Norma).
- Prawo jazdy kat. B - gotowość do wyjazdów na terenie kraju (kilka razy w roku).
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która kształtuje rynek energetyczny w Polsce.
- Szerokie możliwości rozwoju — szkolenia, projekty i wyzwania, które pozwolą Ci rosnąć każdego dnia.
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy, który docenia zaangażowanie.
- Atmosferę współpracy, wsparcia i partnerskich relacji.
- Dodatkowe dni wolne, m.in. z okazji Dnia Energetyka.
Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.
Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.
Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
|
I. Administrator danych osobowych |
Administratorem danych osobowych jest PGE Asekuracja S.A.. z siedzibą w Warszawie (00-496), przy ul. Mysiej 2. |
|
II. Inspektor Ochrony Danych |
W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iod.pgeasekuracja@gkpge.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie I powyżej. |
|
III. Cele i podstawy przetwarzania |
Pani/Pana dane przetwarzane są: a. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. b. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Może Pani/Pan wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PGE Asekuracja S.A oraz na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez spółki naszej grupy kapitałowej. c. na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO w związku prawnie uzasadnionym interesem PGE Asekuracja S.A. i zasadami prowadzenia rekrutacji przyjętych w spółce w zakresie adresu e-mail i numeru telefonu, w celu prawidłowego zarządzania prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi. Poprzez adres e-mail identyfikujemy zgłoszenie kandydata w systemie, natomiast podanie numeru telefonu pozwala na sprawne umówienie spotkania rekrutacyjnego i szybki kontakt z kandydatem. |
|
IV. Zgoda oraz prawo wycofania zgody |
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na: a. przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. b. przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. Cofnięcie zgody można zrealizować wysyłając informacje na adres: rekrutacja@gkpge.pl |
|
V. Okres przechowywania danych |
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania. a.dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż cztery miesiące od dnia zakończenia rekrutacji. b.w przypadku, gdy PGE Asekuracja S.A. uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy. Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym w pkt. a i b maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji. |
|
VI. Odbiorcy danych |
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz PGE Asekuracja S.A. i którym te dane są powierzane. |
|
VII. Przekazywanie danych osobowych poza EOG |
Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze obsługę infrastruktury IT i usługi teleinformatyczne świadczone przez PGE Systemy S.A. jako Podmiot przetwarzający, którego wybrani podwykonawcy działają poza EOG, powyższe może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Każdorazowo transfer danych oparty jest o podstawę legalizującą wynikającą z art. 46 ust. 2 RODO. |
|
VIII.Prawa osoby, której dane dotyczą |
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii b) sprostowania (poprawiania) swoich danych c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania d) przenoszenia danych e) wniesienia skargi do organu nadzorczego |
|
IX. Informacja o dobrowolności podania danych |
Podanie danych jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji. |
|
X. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie |
Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania. |
Udostępnij tę ofertę: