Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Projektów

• Adres: ul. Ciepłownicza 1, 31 - 587 Kraków
• Tryb pracy: stacjonarna
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie kierowników projektów w prowadzeniu inwestycji, w tym wsparcie administracyjno-organizacyjne.
• Współpraca z kierownikami projektów oraz komórką kontroli budżetów w operacyjnym tworzeniu planów CAPEX
  oraz planu zakupów dla inwestycji, a także prognoz i raportów ich wykonania.
• Wsparcie w opracowaniu struktur organizacyjnych zespołów projektowych, raportowania inwestycji, działania wspierające w systemie SAP związane z zarządzaniem budżetem projektu.
• Opracowanie i aktualizacja dokumentów związanych z zarządzaniem projektami.
• Współuczestniczenie w procesach tworzenia planów finansowych Departamentu Inwestycji.
• Zarządzanie procesem opiniowania dokumentacji technicznej.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum rok doświadczenia na stanowisku związanym ze wsparciem projektów.
• SAP – w obszarze planowania budżetów i zakupów – zaawansowany. Power BI, MS Office - średniozaawansowany.
• Znajomość procesów planowania.
• Znajomość procesów technologicznych – mile widziane.
• Umiejętności optymalizacji i organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Informacja o wynagrodzeniu

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.