Ekspertka / Ekspert ds. zabezpieczeń

Twoje zadania:

• Reprezentowanie inwestora w obszarze zabezpieczeń elektroenergetycznych w trakcie realizacji lądowych stacji Morskich Farm Wiatrowych;
• Weryfikacja dokumentacji projektowej z wymaganiami określonymi w dokumentacji przetargowej i standardach – w ramach specjalności;
• Udział w spotkaniach technicznych i koordynacyjnych;
• Przygotowanie materiałów przetargowych - w ramach specjalności;
• Udział w postępowaniach przetargowych w zakresie oceny technicznej ofert i wyboru dostawcy;
• Zarządzanie powierzonym pakietem zadań w ramach struktury projektowej;
• Wsparcie i udział w projektach mających na celu rozwój nowych metod oraz rozwiązań projektowych wpływających na optymalizację kosztową projektów Morskich Farm Wiatrowych;
• Współtworzenie standardów technicznych i wykonawczych Grupy Kapitałowej PGE w zakresie Morskich Farm Wiatrowych – w ramach specjalności;
• Wsparcie w opiniowaniu nowych aktów prawnych w obszarze elektrycznym;
• Terminowa realizacja zadań w ramach prowadzonych programów inwestycyjnych oraz współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki zaangażowanymi w realizację projektu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane o specjalności elektrotechnika, elektroenergetyka, automatyka;
• Angielski w stopniu zaawansowanym w mowie i piśmie;
• Co najmniej 7 lat doświadczenia w zakresie projektowania, uruchomienia i eksploatacji urządzeń i obwodów elektroenergetycznej automatyki zabezpieczeniowej oraz systemów sterowania i nadzoru dla stacji elektroenergetycznych sieci przesyłowej lub dystrybucyjnej WN i NN;
• Świadectwo kwalifikacyjne SEP grupa 1 w zakresie eksploatacji i nadzoru (E i D) bez ograniczeń napięcia;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Teams);
• Komunikatywność, wysoka kultura osobista, dokładność i skrupulatność;
• Umiejętność analizowania i tworzenia dokumentacji technicznej.

Oferujemy:

• Udział w rozwoju morskiej energetyki wiatrowej w Polsce;
• Perspektywiczną, ambitną i odpowiedzialną pracę przy realizacji największego projektu budowy morskiej farmy wiatrowej na świecie we współpracy z liderem morskiej energetyki wiatrowej na świecie, a także przy realizacji kolejnych projektów planowanych przez PGE Baltica;
• Zatrudnienie w spółce będącej częścią jednej z największych krajowych Grup Kapitałowych;
• Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń i kształtowania ścieżki kariery;
• Udział w budowie organizacji w zakresie procedur oraz narzędzi służących zarządzaniu programem i projektami;
• Pracę w zaangażowanym, współpracującym i odpowiedzialnym zespole;
• Kartę multisport oraz inne benefity pracownicze;
• Pracę w multidyscyplinarnym międzynarodowym zespole;
• Dogodną lokalizację miejsca pracy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy oraz możliwość pracy hybrydowej z zadaniowym czasem pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

2. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Baltica Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-496), przy ul. Mysiej 2.
3. Cele i podstawy przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
4. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.

Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

1. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie.

PGE Baltica informuje, że złożenie oferty pracy i kliknięcie przycisku „Wyślij”/”Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na  przetwarzanie danych zwartych w CV/liście motywacyjnym, które wykraczają poza zakres określony przez Kodeks Pracy.

Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej

1. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (dotyczy wyłącznie kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne).

III. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania. Wobec powyższego:

1. dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji;
2. w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody;
3. w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
4. Cofnięcie zgody.

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na:

1. przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
2. przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
3. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.
4. Odbiorcydanych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

VII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w  procesie rekrutacji.

VIII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.