Dyrektorka/Dyrektor Biura BHP, PPOŻ i Ochrony Środowiska

Zadania:

• Budowanie i rozwijanie kultury bezpieczeństwa oraz odpowiedzialności środowiskowej w organizacji, w tym zarządzanie ryzykiem w obszarze BHP, PPOŻ i ochrony środowiska
• Opracowywanie i realizacja strategii oraz polityk w obszarze BHP, PPOŻ i ochrony środowiska
• Zapewnienie zgodności działalności organizacji z przepisami prawa w podległym zakresie
• Nadzór nad oceną ryzyka zawodowego, analizą zagrożeń oraz wdrażaniem działań korygujących i zapobiegawczych
• Monitorowanie i analiza wskaźników wypadkowości oraz inicjowanie działań prewencyjnych zwiększających poziom bezpieczeństwa
• Nadzór nad gospodarką odpadami, emisjami, gospodarką wodno-ściekową oraz wymaganymi decyzjami i pozwoleniami środowiskowymi
• Nadzór nad gospodarką odzieżą ochronną oraz środkami ochrony indywidualnej dla pracowników
• Odpowiedzialność za raportowanie w obszarze BHP i ochrony środowiska, w tym opracowywanie i monitorowanie KPI oraz raportowanie do Zarządu
• Zarządzanie zespołem, w tym planowanie, delegowanie zadań, rozliczanie realizacji, motywowanie, budowanie zaangażowania oraz wspieranie rozwoju pracowników
• Zapewnienie wsparcia doradczego dla kadry menedżerskiej w zakresie przepisów i standardów BHP, PPOŻ i ochrony środowiska
• Reprezentowanie organizacji przed organami nadzoru oraz instytucjami zewnętrznymi

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe: BHP, inżynieria bezpieczeństwa, ochrona środowiska lub pokrewne) lub ukończone studia podyplomowe w zakresie BHP
• Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze BHP i ochrony środowiska w organizacji o zbliżonym profilu działalności, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zespołem
• Doświadczenie w budowaniu strategii i rozwijaniu kultury bezpieczeństwa oraz w skutecznym wdrażaniu zmian organizacyjnych
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy (w szczególności Kodeks Pracy), przepisów BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska
• Doświadczenie we wdrażaniu i nadzorze nad systemami zarządzania (np. ISO 45001, ISO 14001)
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze: myślenie strategiczne, umiejętność wpływania na kadrę menedżerską, budowania autorytetu oraz skutecznego zarządzania zespołem
• Umiejętność działania pod presją czasu i w sytuacjach wymagających szybkiego działania i podejmowania decyzji (np. zdarzenia wypadkowe, kontrole organów nadzoru)
• Wysokie standardy etyczne, odpowiedzialność oraz samodzielność w działaniu

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce
• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie LUXMED (pakiety indywidualne, partnerskie i rodzinne)
• Ulgowe Usługi Transportowe – legitymacje zniżkowe dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją na terenie całej Polski
• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100% finansowane przez pracodawcę
• Szeroka gama świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym: dofinansowanie do wczasów pod gruszą lub wyjazdów prywatnych (fakturowych), dofinansowanie do kart sportowych (Medicover Sport lub Fit Profit), dofinansowanie do Biletów wstępu na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz), okazjonalne świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci (do ukończenia 13 roku życia), nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania/domu
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada

Administratorem danych osobowych zbieranych w procesie rekrutacyjnym jest PGE Energetyka Kolejowa S.A. z siedzibą: ul. Hoża 63/67 00-681 Warszawa.

Z PGE Energetyka Kolejowa S.A. można się skontaktować poprzez adres e-mail: daneosobowe.pgeek@gkpge.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.

W PGE Energetyka Kolejowa S.A. został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iodo.pgeek@gkpge.pl​ we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych.

Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, a w przypadku udzielenia przez Ciebie zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Przedmiotową zgodę możesz odwołać w dowolnym czasie.

W zakresie określonym przepisami prawa pracy, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Jeżeli chcesz przesłać dodatkowe dane niewymagane przepisami prawa, podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda, określona w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, którą wyrażasz poprzez swoje zachowanie polegające na przesłaniu formularza aplikacyjnego. W przypadku, gdy umieścisz w dokumentach rekrutacyjnych dane osobowe szczególnych kategorii, podstawą prawną uprawniającą nas do ich przetwarzania będzie art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Dane Osobowe, co do których wyraziłeś zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Ciebie odwołana w dowolnym czasie.

Zebrane dane osobowe będą przechowywane przez PGE Energetyka Kolejowa S.A. przez okres 12 miesięcy od momentu złożenia aplikacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych do przyszłych celów rekrutacyjnych dane będą przechowywane przez okres 3 lat lub do momentu wycofania zgody.

W niektórych sytuacjach PGE Energetyka Kolejowa S.A. ma prawo przekazywać Twoje  dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że PGE Energetyka Kolejowa S.A. zawarła umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Twoje dane osobowe mogą być także przekazane innym podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

Twoje dane osobowe przetwarzane w procesie rekrutacyjnym nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych.

Każda osoba ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia ich przetwarzania.
W zakresie w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, przysługuje prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody może zostać dokonane poprzez przesłanie żądania na adres e-mail: daneosobowe.pgeek@gkpge.pl​. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody, przysługuje także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z PGE Energetyka Kolejowa S.A. lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe wskazane powyżej).

Każda osoba ma również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

W stosunku do Twoich danych osobowych nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.