Praktykantka/Praktykant w Departament Eksploatacji Energetyki Wiatrowej

PGE Energia Odnawialna S.A.jest spółką zależną PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. Powstała w 1993 roku i obecnie administruje 4 elektrowniami szczytowo pompowymi o łącznej mocy zainstalowanej ok. 1537 MW, 29 elektrowniami wodnymi o łącznej mocy zainstalowanej ok. 96 MW, 21 farmami wiatrowymi o łącznej mocy ok. 797 MW oraz 43 elektrowniami fotowoltaicznymi o mocy zainstalowanej 197 MW. Podstawowymi dziedzinami działalności Grupy są wytwarzanie energii elektrycznej z Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) oraz świadczenie Regulacyjnych Usług Systemowych (na mocy umowy z PSE S.A.). Głównymi kierunkami rozwoju PGE Energia Odnawialna S.A. są inwestycje w dziedzinie energetyki wiatrowej oraz fotowoltaiki.

Szukasz praktyk, podczas których nauczysz się czegoś konkretnego? To idealnie trafiłaś/ trafiłeś. 

U nas możesz zyskać: 

• realne doświadczenie poprzez udział w projekcie biznesowym,
• szkolenia, które faktycznie rozwijają,
• zespół, który nie zostawia człowieka samemu sobie,
• jasną ścieżkę rozwoju, żebyś wiedział, dokąd zmierzasz.

Brzmi jak plan?

Jeśli chcesz spróbować swoich sił, poznać swoje talenty i ludzi, którzy mają frajdę ze swojej pracy - dołącz do nas. 

Wyślij zgłoszenie i zacznij tworzyć swoją historię! 

Twoje zadania:

• Określenie kluczowych parametrów pracy oraz sposobu agregacji danych systemów monitoringu wibracji (CMS) używanych w turbinach wiatrowych eksploatowanych przez PGE EO,
• Opracowanie porównania funkcjonalnego i technologicznego (ustalenie wspólnych wymagań oraz obszarów, które wymagają unifikacji) różnych systemów,
• Przygotowanie specyfikacji funkcjonalnej dla oprogramowania integrującego różne systemy CMS,
• Zdefiniowanie architektury przygotowywanego systemu (interfejsy, przepływy danych, standard wymiany danych),
• Ujednolicenie sposobu gromadzenia i analizy danych o wibracjach (wsparcie w przygotowaniu jednolitych raportów),
• Zbadanie dostępnych rozwiązań rynkowych i opracowanie koncepcji uniwersalnej platformy do obsługi wielowariantowych systemów CMS na aktywach wiatrowych PGE EO.

Nasze wymagania:  

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunku związanym z automatyką lub mechaniką,
• Biegła znajomość programów: Microsoft Excel, AutoCad; PowerPoint,
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz współpraca w zespole,
• Proaktywna postawa i zaangażowanie w rozwój organizacji.

To oferujemy: 

• Rozbudowany program praktyk trwający od lipca do września. 
• Zatrudnienie na podstawie Umowy o praktyki.  
• Wynagrodzenie za Twój czas i zaangażowanie.
• Start kariery w branży energetycznej - sektorze pełnym wyzwań i przyszłości.
• Udział w dedykowanych szkoleniach wspierających Twój rozwój.
• Stałe wsparcie Opiekunki/ Opiekuna we wdrożeniu do organizacji i do zadań.
• Przyjazna, wspierającą atmosfera pracy w zespole doświadczonych ekspertów chętnie dzielących się wiedzą. 

Program Praktyk Letnich „PROjektuj Karierę” obejmuje swoim zasięgiem wszystkie Spółki Grupy PGE. Jest programem Grupy Kapitałowej PGE kierowanym do studentów i absolwentów polskich uczelni wyższych wszystkich kierunków. Program praktyk jest realizowany w formule projektowej, co stanowi o jego sile – oznacza to, że osoba podczas praktyk dostaje do realizacji konkretny projekt mający ustalony cel i kamienie milowe. Praktykanci zdobywają również umiejętności niezbędne na rynku pracy i poznają realne wyzwania, które postawi przed nimi życie zawodowe. To wszystko dzieje się pod okiem i ze wsparciem opiekunów, którzy są przełożonymi i mentorami dla praktykantów.

Więcej informacji znajduje się pod linkiem: Strona kariery PGE

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Energia Odnawialna S.A. z siedzibą w Warszawie (00-876), przy ul. Ogrodowej 59a.

II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w PGE Energia Odnawialna S.A. pod adresem e-mail: iod.eosa@gkpge.pl lub pod adresem siedziby wskazanym w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.

Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie.

PGE Energia Odnawialna S.A. informuje, że złożenie oferty pracy i kliknięcie przycisku „Wyślij”/”Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na  przetwarzanie danych zwartych w CV/liście motywacyjnym, które wykraczają poza zakres określony przez Kodeks Pracy.

Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej

c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (dotyczy wyłącznie kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne)

IV. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania. Wobec powyższego:

a) dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji;

b) w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody;

c) w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

V. Cofnięcie zgody.

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na:

a) przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

b) przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

VI. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.

VII. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane.

Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Twoje dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w  przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw, wobec których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych (zgodnego ze standardami EOG), w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych, o których mowa powyżej można uzyskać od Inspektora Ochrony Danych. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. W związku z powyższym może Pani/Pan zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.

VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w  procesie rekrutacji.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.