Laborantka Chemiczka/ Laborant Chemik​ w Wydziale Laboratoriów/ TWL

Twoje zadania:

• Pobieranie i przygotowywanie prób: wód, par, ścieków, chemikaliów, gazów;
• Wykonywanie analiz/badań zgodnie z przyjętą w laboratorium metodyką;
  
• Prowadzenie pomiarów gazów generatorowych i atmosfery na dopuszczenie do pracy;
• Kalibracja i konserwacja używanego wyposażenia pomiarowego i badawczego;
• Zgłaszanie potrzeb zakupów, rzetelne prowadzenie dokumentacji i wpisów do raportów, rejestrów, baz danych;
• Realizacja zadań zgodnie z normą PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02 oraz Zintegrowanym Systemem Zarządzania;
• Wykonywanie badań wynikających z planów potwierdzania ważności wyników, w tym badania biegłości i porównywania międzylaboratoryjnego;
• Czynne uczestnictwo w: audytach, ocenach i kontrolach zewnętrznych; realizacji zaleceń z przeglądów, audytów i ocen w nadzorze; procesie walidacji metod badawczych; tworzeniu i nadzorowaniu dokumentacji na stanowisku pracy.​

Nasze wymagania:

• Wykształcenie – minimum średnie;
• Wiedza z zakresu chemii - poziom szkoły średniej;
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Umiejętność współpracy, elastyczność, chęć rozwoju;
• Gotowość do pracy w systemie czasu pracy: dwuzmianowym, trzyzmianowym. czterobrygadowym.

Wymagania dodatkowe (opcjonalne):

• Znajomość Systemu Zarzadzania Jakością według PN-EN ISO/IEC 7025:2018-02 będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętność obsługi podstawowej aparatury pomiarowo - badawczej będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość zasad pobierania próbek i ich przygotowywania do badań, wykonywania analiz chemicznych z zakresu badanych mediów będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętność pracy z odczynnikami stężonymi i o różnym poziomie toksyczności/szkodliwości;
• Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i gotowość do zdobywania nowych umiejętności;
• Praca pod presją czasu;
• Dyspozycyjność;
• Znajomość procesu laboratoryjnego;
• Dobra organizacja pracy;
• Zdolności manualne;
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet świadczeń socjalnych;
• Dodatkowe 4 dni urlopu wypoczynkowego.​

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane będą osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans – zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy innych cech chronionych.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby – poinformuj nas o tym na maila Benita.Koper@gkpge.pl tel. 44 735-15-66.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. z siedzibą w Bełchatowie (97-400), przy ul. Węglowej 5.

II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. pod adresem e-mail: iod.giekelb@gkpge.pl pod numerem telefonu 44 735 41 09 lub pod adresem siedziby Oddziału Elektrownia Bełchatów (ul. Energetyczna 7, 97-406 Bełchatów 5).

III. Cele i podstawy przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie;

c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie prowadzonego procesu rekrutacyjnego.

IV. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji.

V. Cofnięcie zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

VI. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.

VII. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane.

VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.

X. Przekazywanie danych osobowych poza EOG. Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG).

Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopienia ochrony danych osobowych (zgodnego ze standardami EOG), w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Pani/Pana danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych, o których mowa powyżej można uzyskać od Inspektora Ochrony Danych. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Pani/Pana danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. W związku z powyższym może Pani/Pan zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.