Specjalistka / Specjalista ds. Ochrony Środowiska

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad spełnieniem przez spółkę wymagań prawnych i innych w zakresie ochrony środowiska, a w szczególności w emisji do powietrza i hałasu.
• Nadzór nad systemem handlu emisjami CO2, opracowanie sprawozdań.
• Sporządzanie sprawozdań z emisji do powietrza, hałasu oraz przekazywanie Wojewódzkiemu Inspektorowi Ochrony Środowiska i Marszałkowi Województwa wyników monitoringu oddziaływania na środowisko poszczególnych zakładów.
• Planowanie i organizowanie pomiarów kontrolnych i okresowych systemu monitoringu spalin oraz innych wynikających z zawartych umów.
• Identyfikacja i określanie aspektów środowiskowych.
• Sporządzanie Planu poprawy ochrony środowiska oraz nadzorowanie jego realizacji.
• Aktualizacja wykazu obowiązujących uregulowań prawnych w zakresie ochrony środowiska.
• Bieżąca praca na bazach: KOBIZE, CRO, GUS.
• Monitorowanie zmian prawnych w obszarze ochrony środowiska oraz udział w analizie ich wpływu na działalność operacyjną i rozwojową Oddziału. Udział w opracowaniu wewnętrznych aktów normatywnych z obszaru ochrony środowiska.
• Przygotowywanie materiałów i informacji niezbędnych do sporządzania wniosków o wydanie lub aktualizację pozwoleń i decyzji środowiskowych.
• Monitorowanie dopuszczalnych wartości jakościowych i ilościowych określonych w pozwoleniach, decyzjach i przepisach prawa w zakresie sprawozdawczości do instytucji zewnętrznych.
• Prowadzenie ewidencji ilościowej i rodzajowej zanieczyszczeń pyłowo-gazowych wprowadzanych do powietrza,
• Naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska w zakresie emisji zanieczyszczeń do powietrza, poboru wód, odprowadzanych ścieków, składowania odpadów.
• Sporządzanie krótko- i długoterminowych prognoz emisji i opłat za korzystanie ze środowiska. Sporządzanie sprawozdań i raportów z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami i prawa wodnego.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze ochrony środowiska.
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska.
• Znajomość procesu produkcyjnego w elektrociepłowni.
• Znajomość prawa w zakresie ochrony środowiska.
• Znajomość systemu zarządzania środowiskowego ISO14001.
• Znajomość normy ISO 14181.
• Znajomość Ms Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży energetycznej.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A. z siedzibą we Wrocławiu (50-220) przy ul. Łowieckiej 24.

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: odo@kogeneracja.com.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Państwa dane przetwarzane są:

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które Kandydat chce podać w swojej ofercie przekazuje dobrowolnie i zgadza się na ich przetwarzanie. Kandydat może wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A. oraz na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez spółki naszej grupy kapitałowej.

c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, a także sprawdzenia wiedzy i umiejętności na danym stanowisku, w przypadku gdy Kandydat wyrazi zgodę. Przysługuje Państwu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A uzyskanie dodatkowych informacji o Kandydacie.

d) na podstawie art. 6 ust 1 lit. A RODO – dobrowolnej zgody na przesłanie ankiety „Ocena procesu rekrutacyjnego” na podany w procesie rekrutacji adres e-mail, w przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę.

e) na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO w związku prawnie uzasadnionym interesem Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A. i zasadami prowadzenia rekrutacji przyjętych w spółce w zakresie adresu e-mail i numeru telefonu, w celu prawidłowego zarządzania prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi Proces rekrutacji w Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJA S.A prowadzony jest wyłącznie elektronicznie. Poprzez adres e-mail identyfikujemy zgłoszenie kandydata w systemie, natomiast podanie numeru telefonu pozwala na sprawne umówienie spotkania rekrutacyjnego i szybki kontakt z kandydatem/ką.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody  lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy.

V. Odbiorcy danych

Państwa dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora i którym dane te są powierzane. Ponadto w przypadku wyrażenia zgody na przekazanie danych rekrutacyjnych między oddziałami PGE Energia Ciepła S.A. oraz podmiotami z Grupy Kapitałowej, Państwa dane będą przekazywane tym podmiotom.

VI. Przekazywanie danych osobowych poza EOG

Państwa dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi IT świadczone przez spółkę PGE Systemy S.A. jako Centrum Usług Wspólnych w Grupie Kapitałowej PGE wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych przez tego podwykonawcę może powodować przekazanie danych poza obszar EOG.  Więcej informacji na temat ewentualnego transferu danych  i sposobu jego zabezpieczenia można uzyskać w PGE Systemy S.A.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. sprostowania (poprawiania) swoich danych
3. usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
4. przenoszenia danych
5. wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres nie wpływa na udział w procesie rekrutacyjnym.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że w powyższych celach nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i Państwa dane nie są profilowane.

X. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej wycofaniem. Jeżeli skorzystają Państwo z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celach wskazanych powyżej w pkt. III lit. b i c , a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. Cofnięcie zgody można zrealizować wysyłając informacje na adres: rekrutacje.pgeec@gkpge.pl