Konkurs na Wiceprezesa ds. Wsparcia i Rozwoju

Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko 
Wiceprezesa Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. ds. Wsparcia i Rozwoju

I. Informacje ogólne
1.Rada Nadzorcza PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. z siedzibą w Lublinie (dalej: „PGE”, „Spółka”) ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. ds. Wsparcia i Rozwoju (dalej: „Członek Zarządu”).
2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się etapowo:
1) I etap – ogłoszenie o wszczęciu postępowania, przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja pod względem formalnym zgłoszeń osób kandydujących i kwalifikacji do kolejnego etapu;
2) II etap – przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami lub kandydatkami i wyłonienie najlepszego kandydata albo najlepszej kandydatki na stanowisko Członka Zarządu.
3. Osoby kandydujące, dopuszczone do II etapu postępowania, zobowiązane są do przedłożenia Radzie Nadzorczej, oryginału lub kopii informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, zgodnie z wymogami, o których w pkt IV ppkt 2 niniejszego ogłoszenia.

II. Wymogi wobec kandydata lub kandydatki na Członka Zarządu
1.Kandydat lub kandydatka na Członka Zarządu musi spełniać wszystkie następujące warunki:
1) spełniać łącznie warunki określone w art. 22 pkt 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, tj.:
a) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
b) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
c) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
d) spełniać inne niż wymienione w lit. a-c wymogi określone w przepisach prawa, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych;
2) w przypadku osoby kandydującej urodzonej przed dniem 1 sierpnia 1972 r. - złożyć podmiotowi uprawnionemu do wykonywania praw z akcji Skarbu Państwa w Spółce oświadczenie lustracyjne lub informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów;
3) posiadać poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „tajne” oraz „secret UE/EU secret” lub złożyć zobowiązanie, że w przypadku powołania w skład Zarządu Spółki bez zbędnej zwłoki podda się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania poświadczeń bezpieczeństwa upoważniających go do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” oraz „secret UE/EU secret” w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
2. Kandydatem albo kandydatką na Członka Zarządu nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z określonych w art. 22 pkt 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym warunków, tj.:
1) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do parlamentu europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
2) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
3) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
4) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
5) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.
3. Ponadto osoby kandydujące powinny posiadać:
1) wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka;
2) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, spółek publicznych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa;
3) doświadczenie niezbędne do sprawowania funkcji Członka Zarządu;
4) znajomość języka angielskiego;
5) doświadczenie zawodowe w branży energetycznej;
6) doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi, wdrażaniu strategii, zarządzaniu i kierowaniu złożonymi projektami i organizacjami;
7) doświadczenie w planowaniu, prowadzeniu i wdrażaniu projektów inwestycyjnych i restrukturyzacyjnych;
8) znajomość zasad zarządzania finansami i budowania strategii.

III. Zgłoszenie
1.Osoba kandydująca składa pisemne zgłoszenie, które zawiera: imię i nazwisko, adres zamieszkania wraz z adresem do korespondencji, numer telefonu kontaktowego, adres e-mail, określenie stanowiska na jakie kandydat kandyduje oraz wskazanie preferowanej formy kontaktowania się podczas trwania postępowania kwalifikacyjnego.
2. Do zgłoszenia należy dołączyć:
1) życiorys zawodowy zawierający opis dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć kandydata w pracy zawodowej (CV);
2) list motywacyjny;
3) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających ukończenie studiów wyższych;
4) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 5-letni okres zatrudnienia lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
5) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
6) oryginał lub kopia poświadczeń bezpieczeństwa upoważniających kandydata lub kandydatkę do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „tajne” oraz „secret UE/EU secret” lub pisemne zobowiązanie osoby kandydującej, że w przypadku powołania w skład Zarządu Spółki, podda się bez zbędnej zwłoki procedurze sprawdzającej w celu uzyskania poświadczeń bezpieczeństwa upoważniających go do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” oraz „secret UE/EU secret” w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
7) oświadczenia osoby kandydującej (w oryginale, podpisane zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego) o:
a) spełnieniu wymogów określonych w art. 22 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
c) braku toczących się postępowań karnych lub karno-skarbowych przeciwko osobie kandydującej oraz braku skazania za popełnienie przestępstwa umyślnego,
d) złożeniu podmiotowi uprawnionemu do wykonywania praw z akcji Skarbu Państwa w Spółce, tj. Ministrowi Aktywów Państwowych oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - w przypadku osoby kandydującej urodzonej przed dniem 1 sierpnia 1972 r.,
e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie ujawnionych w zgłoszeniu (w tym w wymaganych dokumentach i oświadczeniach) danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego.
3. Do zgłoszenia kandydat lub kandydatka może dołączyć inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (np.: referencje, certyfikaty, dyplomy ukończenia studiów podyplomowych, kursów językowych), które w ocenie osoby kandydującej będą przydatne na stanowisku Członka Zarządu.
4. Osoba kandydująca pisemne zgłoszenie składa w Departamencie Zarządu Spółki, ul. Mysia 2, 00-496 Warszawa, w dni robocze w godzinach 9:00 — 15:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. ds. Wsparcia i Rozwoju”. Termin przyjmowania zgłoszeń mija 28 maja 2026 r. o godz. 14:00. Termin uważa się za zachowany jeśli zgłoszenie wpłynęło do Spółki przed jego upływem. Przyjmujący zgłoszenie wyda na żądanie pisemne potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, zawierające datę i godzinę przyjęcia.
5. Zgłoszenia mogą być również przesłane pocztą kurierską lub listem poleconym na adres: PGE Polska Grupa Energetyczna S.A., 00-496 Warszawa, ul. Mysia 2 (decyduje data i godzina doręczenia przesyłki).
6. W przypadku, gdy do zgłoszenia zostaną dołączone kopie dokumentów poświadczone za zgodność przez osobę kandydującą, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat lub kandydatka może być zobowiązany/a do przedstawienia Radzie Nadzorczej Spółki oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
7. W przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym wymagane jest tłumaczenie na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
8. Termin otwarcia zgłoszeń to 28 maja 2026 r.
9. Zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym lub złożone po terminie określonym dla ich przyjmowania, nie podlegają rozpatrzeniu. Spośród osób kandydujących spełniających wymogi określone w ogłoszeniu, do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną zakwalifikowane te, które w ocenie Rady Nadzorczej Spółki spełniają w najszerszym zakresie wymagania do wykonywania funkcji Członka Zarządu.

IV. Rozmowy kwalifikacyjne
1.Rada Nadzorcza Spółki przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami lub kandydatkami w terminie od dnia 1 czerwca 2026 r., w PGE Polska Grupa Energetyczna S.A., ul. Mysia 2, 00-496 Warszawa.
2. Osoby kandydujące, dopuszczone do rozmów kwalifikacyjnych, zobowiązane są do przedłożenia Radzie Nadzorczej, oryginału lub kopii informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, wystawionej nie później niż w terminie 2 miesięcy przed datą rozmowy kwalifikacyjnej (w przypadku uzyskania informacji z Krajowego Rejestru Karnego drogą elektroniczną, informacja w postaci pliku XML powinna zostać zapisana na informatycznym nośniku danych (np. pamięć USB, płyta CD, DVD).
3. Rada Nadzorcza zastrzega możliwość przeprowadzenia poszczególnych lub wszystkich rozmów za pomocą środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, o czym poinformuje kandydata lub kandydatkę z odpowiednim wyprzedzeniem. W takim przypadku rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone przy użyciu technologii umożliwiającej, w czasie rzeczywistym, zarówno przekaz głosowy jak i wizualny (wideokonferencja).
4. O dopuszczeniu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby kandydujące zostaną powiadomione telefonicznie lub pocztą elektroniczną na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail. W przypadku dopuszczenia przez Radę Nadzorczą rozmów kwalifikacyjnych za pomocą środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, kandydat lub kandydatka zobowiązany/a jest do przesłania skanu informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności lub informacji w postaci pliku XML na wskazany w powiadomieniu adres e-mail. Niedostarczenie przed terminem rozmowy informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, traktowane będzie na równi z rezygnacją z udziału w postępowaniu.
5. Zakres zagadnień, będących przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej na Członka Zarządu obejmuje w szczególności:
a) wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
b) zagadnienia związane z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
c) zasady funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, spółek publicznych oraz zasady wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa,
d) wiedzę o branży energetycznej,
e) wiedzę o kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi, wdrażaniu strategii, zarządzaniu i kierowaniu złożonymi projektami i organizacjami,
f) wiedzę o planowaniu, prowadzeniu i wdrażaniu projektów inwestycyjnych, i restrukturyzacyjnych,
g) znajomość zasad zarządzania finansami i budowania strategii.
6. Nieobecność kandydata lub kandydatki w terminie wyznaczonym na rozmowę kwalifikacyjną traktowana będzie na równi z rezygnacją z udziału w postępowaniu.
7. Spółka nie zwraca osobom kandydującym kosztów związanych z uczestnictwem w postępowaniu kwalifikacyjnym.
8. Osobom kandydującym nie przysługuje możliwość odwoływania się od decyzji podejmowanych przez Radę Nadzorczą w trakcie postępowania kwalifikacyjnego.

V. Zakończenie postępowania kwalifikacyjne
1.Rada Nadzorcza dokona oceny osób kandydujących na podstawie dokumentów załączonych do zgłoszeń oraz udzielonych odpowiedzi podczas przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe, kwalifikacje merytoryczne, a także kompetencje menedżerskie.
2. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia najlepszego kandydata lub najlepszej kandydatki, w każdym czasie, bez podania przyczyny.
3. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza poinformuje osoby kandydujące dopuszczone do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym o wyniku tego postępowania. Powiadomienia zostaną dokonane telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail.
4. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego, złożone dokumenty mogą zostać odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie 2 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenia nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone po upływie powyższego terminu.