Pracownicy
Grupa PGE jest jednym z największych pracodawców w Polsce, zapewniając stabilne zatrudnienie dla ok. 42 tys. osób w różnych segmentach działalności - od energetyki konwencjonalnej i odnawialnej po dystrybucję i obrót energią. Pracownicy tworzą podstawę funkcjonowania Grupy, a ich kompetencje i doświadczenie umożliwiają realizację strategicznych celów transformacji energetycznej. Grupa PGE dba o bezpieczeństwo pracy, rozwój kompetencji oraz stabilność zatrudnienia, akcentując równouprawnienie, dialog społeczny i godne warunki pracy. Grupa PGE podejmuje działania wzmacniające udział kobiet na wielu poziomach organizacji. Równolegle Grupa rozwija kulturę organizacyjną opartą na współpracy, równości szans i poszanowaniu różnorodności, traktując kapitał ludzki jako jeden ze strategicznych filarów swojej działalności.
Społeczności lokalne
Grupa PGE postrzega społeczności lokalne jako ważnych interesariuszy, których potrzeby i oczekiwania są istotne dla prowadzenia działalności. Społeczności te mogą doświadczać bezpośrednich lub pośrednich skutków funkcjonowania spółek Grupy, dlatego identyfikacja wpływów oraz dialog z mieszkańcami ma kluczowe znaczenie w obszarze odpowiedzialności społecznej Grupy PGE. Grupa deklaruje budowanie partnerstwa ze społecznościami lokalnymi, wspieranie inicjatyw społecznych i podnoszenie jakości życia na obszarach, na których prowadzi działalność.
Klienci
Odpowiedzialne podejście do klientów stanowi istotny element naszej strategii ESG oraz sposobu prowadzenia działalności w sektorze energetycznym. Dążymy do zapewnienia bezpiecznych, dostępnych i wysokiej jakości usług, z poszanowaniem praw konsumentów oraz zasad uczciwego i przejrzystego traktowania.
Koncentrujemy się na identyfikacji i zarządzaniu wpływem naszej działalności na klientów końcowych, w szczególności w obszarach takich jak dostępność energii, bezpieczeństwo dostaw, ochrona danych, przejrzystość informacji oraz mechanizmy obsługi reklamacji i skarg. Uwzględniamy potrzeby różnych grup klientów, w tym odbiorców wrażliwych, integrując aspekty społeczne z procesami operacyjnymi i decyzyjnymi.
Odpowiedzialność wobec klientów traktujemy jako element długoterminowego budowania zaufania oraz wartości, wspierający stabilność biznesową i społeczną rolę firmy energetycznej.
Prawa człowieka
W ramach prowadzonej działalności Grupa Kapitałowa PGE uwzględnia kwestie poszanowania praw człowieka, postrzegając je jako element funkcjonowania organizacji oraz budowania relacji z pracownikami, partnerami biznesowymi i otoczeniem społecznym.
Zasady odnoszące się do kwestii poszanowania praw człowieka w Grupie Kapitałowej PGE określa .
Fundacja PGE
Celem Fundacji PGE jest prowadzenie działalności społecznie użytecznej na rzecz dobra publicznego, zgodnie z ideą odpowiedzialności społecznej Grupy PGE. Fundacja realizuje swoje cele udzielając darowizn, prowadząc projekty własne oraz programy grantowe wspierające różnorodne inicjatywy w całej Polsce. Zakres programów pomocowych szczegółowo określa statut Fundacji oraz Regulaminy udzielania darowizn.
Projekt „Lekcja przyszłości – energia dla pokoleń”
Projekt edukacyjny realizowany przez Wydział CSR PGE S.A. w pięciu województwach, który pokazuje młodym ludziom, że energia przyszłości to nie tylko technologia, ale przede wszystkim sposób myślenia. Podczas nowoczesnych, interaktywnych i przyjaznych dzieciom warsztatów, uczniowie klas 7. i 8. mają okazję zdobyć wiedzę o energii, ale też rozbudzić swoją ciekawość. To inicjatywa budująca świadomość ekologiczną i społeczną, dająca uczestnikom dużo satysfakcji i inspiracji.