Kultura korporacyjna
W Grupie PGE buduje się świadomość pracowników w zakresie obowiązującego prawa, regulacji i standardów wewnętrznych. Każdy zobowiązany jest do działania zgodnie z regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi w spółkach Grupy PGE oraz standardami etycznymi opisanymi w Kodeksie etyki Grupy Kapitałowej PGE.
Dbałość o wysokie standardy
Wartości i najważniejsze zasady postępowania pracowników w codziennej pracy określa Kodeks etyki Grupy Kapitałowej PGE. Kodeks etyki Grupy Kapitałowej PGE promuje uczciwość, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków, dbanie o jakość, innowacyjność i profesjonalizm, otwartą komunikację, szacunek i współpracę bez względu na zajmowane stanowisko czy różnorodność. Jest fundamentalnym dokumentem w zakresie etyki i zgodności z prawem. Stanowi nadrzędną deklarację i podstawę dla innych regulacji wewnętrznych. Kodeks etyki wprowadza standard relacji wewnątrz spółki oraz pomiędzy PGE i jej interesariuszami w zakresie transparentnego, uczciwego i etycznego działania.
Wartości Grupy PGE
Partnerstwo
to utożsamianie się pracowników z Grupą PGE i wynikające z tego współdziałanie; to efektywna i twórcza współpraca, prowadząca do efektu synergii w każdym obszarze naszego działania – na rzecz klientów, właścicieli, pracowników i partnerów biznesowych, wynikającego z dobrej współpracy między spółkami, jak również między pracownikami oraz zespołami. Partnerstwo – to relacje oparte na szacunku.
Rozwój
to ciągłe doskonalenie ludzi, organizacji, procesów i technologii; to tworzenie warunków do wprowadzania innowacji, aktywne szukanie nowych rozwiązań. Do rozwoju niezbędna jest odwaga wprowadzania zmian i kreowania nowej rzeczywistości.
Odpowiedzialność
to dbałość o bezpieczeństwo energetyczne kraju, o zrównoważony rozwój naszej organizacji, o firmę jako dobre miejsce pracy oraz zachowanie najwyższych standardów bezpieczeństwa i higieny pracy; to niezawodność zarówno organizacji, jak i każdego z nas. Odpowiedzialność to uczciwość w każdym działaniu, które podejmujemy.
W Grupie PGE na bieżąco prowadzona jest komunikacja dotycząca zagadnień związanych z przestrzeganiem prawa i standardów etycznych. Treść Kodeksu etyki Grupy Kapitałowej PGE, jak i pozostałych polityk obszaru Compliance, dostępna jest dla pracowników, partnerów biznesowych i innych interesariuszy.
Z kluczowymi politykami wewnętrznymi w obszarze standardów etycznych, takimi jak Kodeks Etyki Grupy Kapitałowej PGE, Polityka antykorupcyjna Grupy Kapitałowej PGE, Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych Spółek Grupy Kapitałowej PGE oraz Polityka Różnorodności w Grupie Kapitałowej PGE, można zapoznać się na naszej stronie.
Łańcuch dostaw
Grupa PGE zarządza relacjami w łańcuchu dostaw w oparciu o standardy etyczne określone w Kodeksie Etyki oraz w Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych. Każdy dostawca, przystępując do współpracy, potwierdza zapoznanie się z zasadami etycznymi obowiązującymi w Grupie PGE i zobowiązuje się do ich przestrzegania. Grupa PGE nie posiada odrębnej polityki dotyczącej wpływów i ryzyk w łańcuchu wartości, jednak wymogi etyczne i prawne są włączone do umów, regulacji wewnętrznych i procesów zakupowych. Celem Grupy PGE jest budowanie odpowiedzialnych i długofalowych relacji z partnerami, zgodnych z zasadami uczciwego biznesu i przejrzystości.