Kierowniczka/Kierownik Wydziału Narzędzi HR

Twoje zadania:

• prowadzenie i udział w projektach ICT dla HR
• zapewnienie utrzymania i rozwoju narzędzi HR
• rozwój funkcjonalności i automatyzacji procesów HR
• rozwój cyfrowych form uczenia się: podcasty, e-learning, szkolenia digitalowe
• rekomendowanie i wdrażanie nowych technologii wspierających rozwój kompetencji pracowników
• reprezentowanie obszaru HR w projektach strategicznych HR
• kierowanie zespołem i rozwój pracowników 

Szukamy osoby, która ma:

• wykształcenie wyższe (preferowane HR, zarządzanie projektami, informatyka, technologie cyfrowe)
• doświadczenie w HR Tech, ICT lub pracy z narzędziami HR
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w prowadzeniu projektów ICT i usprawnianiu procesów
• wiedzę z obszaru digital learning, automatyzacji HR i analizy danych
• znajomość zasad bezpieczeństwa IT i ODO

Ofertujemy:

• umowę o pracę
• pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym
• możliwość rozwoju zawodowego
• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający system premiowy
• przyjazną atmosferę w pracy
• prywatną opiekę medyczną
• benefity i świadczenia w ramach ZFŚS
• możliwość wzięcia udziału w wolontariatach i zajęciach sportowych organizowanych przez pracodawcę
• dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia).

Dodatkowo: realny wpływ na rozwój narzędzi HR i digital learning w całej GK PGE, możliwość wdrażania innowacji w obszarze HR Tech.

W przypadku wysłania aplikacji w odpowiedzi na ofertę pracy, Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. z siedzibą w Lublinie przy Al. Kraśnickiej 27. Dane przetwarzane będą do celów niniejszej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią dobrowolnej i odrębnej zgody - do celów przyszłych rekrutacji. Z informacją o tym, jak przetwarzamy dane osobowe w procesach rekrutacyjnych zapoznać można się pod linkiem oraz w formularzu aplikacyjnym przed przekazaniem danych.