Do Twoich zadań należeć będzie m.in.:

  • Zapoznanie z założeniami modelu i oceny kompetencji,
  • Przygotowanie analizy planów rozwoju,
  • Przygotowanie katalogu szkoleń rozwijających kompetencje pracowników,
  • Przygotowanie biblioteki menedżera.

Jakiego profilu szukamy?

  • Student/ka ostatnich lat studiów kierunków: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo pracy, socjologia,
  • Znajomość MS Excel oraz MS Power Point w stopniu bardzo dobrym,
  • Ktoś, kto ma chęć ciągłego doskonalenia się oraz pozytywne nastawienie do nowych wyzwań,
  • otwartość na ludzi, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • dyskrecja i odpowiedzialność ze szczególnym naciskiem na świadomość pracy w otoczeniu informacji wrażliwych.

Co możemy zaoferować?

  • Ciekawe praktyki w okresie lipiec – wrzesień.
  • Wynagrodzenie oraz referencje.
  • Pełną wyzwań pracę przy ważnych projektach, za których wynik weźmiesz odpowiedzialność.
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w organizacji z branży energetycznej.
  • Wsparcie doświadczonych opiekunów – ekspertów.
  • Uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach.