Analityk ds. Wynagrodzeń i Benefitów Spółka: PGE S.A. Nr ref: DZKL/1/2018 Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:

  • Sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości zarządczej
  • Przygotowanie i kontrola wykonania budżetu wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
  • Pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów, definiowanie zależności i korelacji w otoczeniu biznesowym
  • Analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń
  • Utrzymanie narzędzi wartościowania stanowisk
  • Zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie opisu stanowisk

Profil idealnego kandydata:

  • Wykształcenie – minimum tytuł licencjata na kierunkach ekonomia, zarządzanie, HR, finanse, matematyka
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR
  • Doświadczenie z zakresu analiz ekonomicznych i kontroli kosztów wynagrodzeń
  • Znajomość zagadnień dotyczących kosztów pracy, optymalizacji kosztów zatrudnienia oraz systemów wynagradzania i premiowania
  • Znajomość zagadnień z zakresu budżetowania
  • Znajomość przepisów prawnych, które mają wpływ na wynagrodzenia i plany świadczeń
  • Znajomość narzędzi używanych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
  • Zaawansowana znajomość programu Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków z dużej ilości danych
  • Dokładność oraz samodzielność w działaniu
  • Umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

  • Doświadczenie w dużych strukturach organizacyjnych powyżej 1 tys. pracowników
  • Znajomość SAP (w szczególności ZKL, Hurtownia Danych)

Ze swojej strony gwarantujemy

  • Stabilne zatrudnienie w jednej z największych organizacji w Polsce
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego
gkpge_kariera_site